Overslaan naar content

HR Beleidsadviseur

Amersfoort€ 4.500 - € 6.200 per maandStaf & management

Jouw uitdaging

Wordt jij enthousiast van een uitdagende beleidsrol in HR binnen een complexe omgeving? Bij Qbuzz zijn namelijk nog 3 verschillende CAO's actief waar wij rekening mee moeten houden in het schrijven van beleidsstukken, een flinke uitdaging dus.


Voor Qbuzz is het belangrijk om de arbeidsvoorwaarden en HR beleid helemaal bij de tijd te hebben. Als beleidsadviseur HR ontwikkel, implementeer en evalueer je HR beleid op concernniveau. Dit doe je integraal en organisatiebreed en in nauwe samenwerking met verschillende collega’s binnen Qbuzz. Daarnaast ben je breed inzetbaar op voorkomende HR beleidsvraagstukken. Je anticipeert op trends en ontwikkelingen op het HR vakgebied en vertaalt deze naar beleid en arbeidsvoorwaarden voor onze organisatie. Je hebt oog voor het grotere geheel en weet dit kort en bondig in adviezen weer te geven. Je gaat vraagstukken in een organisatie met verschillende cao’s niet uit de weg en gaat soepel om met de dynamiek die onze groeiende organisatie met zich meebrengt. Daarnaast vinden wij het belangrijk HR en arbeidsvoorwaardenbeleid te baseren op data. Kennis en ervaring met HR analytics is dus zeker gewenst. Bij Qbuzz krijg je ruimte voor eigen initiatief en de kans om jouw rol verder vorm te geven.


Wat je van ons krijgt?

  • Een salaris van €4500,- tot €6200,- op basis van 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring (loonschaal 11 CAO OV);
  • 8 % vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
  • 23 tot 29 vakantiedagen afhankelijk van leeftijd en 17 ATV dagen;
  • De mogelijkheid en faciliteiten om thuiswerken af te wisselen met het werken op één van onze vestigingen;
  • Goede pensioensregeling via Rail en OV, korting via collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement;
  • Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.


Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring in strategische HR beleidsontwikkeling in een complexe organisatie;
  • Je beschikt over minimaal een HBO/WO diploma, bijvoorbeeld in de richting van HR, organisatiewetenschappen, organisatieontwikkeling en/of bedrijfskunde;
  • Je hebt overtuigingskracht en adviserend vermogen;
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt je staande houden in een organisatie met inhoudelijke professionals;
  • Je schakelt proactief en makkelijk op meerdere niveaus en bewaakt de samenhang tussen HR thema’s en ontwikkelingen in de organisatie;
  • Met jouw aanjagend vermogen geef je actief vorm aan de samenwerking met collega’s binnen de HR keten en andere disciplines binnen Qbuzz;
  • Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.

Wie zijn wij?

Beweging. Het zit in ons DNA. We bewegen onze reizigers naar de juiste bestemming, onze collega's naar hun ideale functie en onze organisatie naar vernieuwing. Qbuzz is in enkele jaren uitgegroeid uit tot het Qbuzz van nu; eigenzinnig, doortastend en vooral verbindend. In concessies Groningen-Drenthe, Utrecht en Drechtsteden-Molenlanden-Gorinchem verbinden meer dan 2600 medewerkers iedere dag maar liefst 280.000 reizigers met hun bestemmingen. Reizen met bus, trein of tram is de kern van onze activiteiten. Wij zijn toonaangevend in uitstootvrij rijden. Ruim een derde van alle bussen rijdt batterij-elektrisch of op waterstof. Dat moeten er snel meer worden; in 2030 is de totale busvloot emissievrij. Door te innoveren onderscheiden we onszelf. We leren door te durven en te doen. Dat brengt ons verder. ‘Vindingrijk’-zijn is een belangrijk deel van ons DNA. Evenals onze kernwaarden verantwoordelijk, vakkundig en verbindend. Samen bewegen we volle kracht vooruit.


Positie in de organisatie

Je maakt deel uit van ons HR-beleidsteam en werkt nauw samen met de senior beleidsadviseur HR. Je valt hiërarchisch onder de senior beleidsadviseur. Je standplaats is Amersfoort, maar je kunt ook afspraken hebben in de concessieregio's.

Zien we elkaar snel?

Wil je weten meer weten? Bel, mail of app gerust met Bart op 06 2530 6604, die kan je alles vertellen over Qbuzz en hoe het is om hier te werken. Enthousiast en direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook via de sollicitatiebutton!


Hoe ziet het recruitment proces eruit?

  1. Meet & greet via Teams/ telefoon met Bart (Corporate Recruiter)
  2. Gesprek met senior beleidsadviseur HR en HR adviseur;
  3. Gesprek met een HR manager en collega;
  4. Jij blij? Wij blij? We hebben een match;
  5. Aanbod!

We werken samen met bureau De Selectie voor deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*Dutch Speaking And Writing Proficiency Is Required for this job

of