Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Focus op concessies: Friesland en Groningen & Drenthe
Standplaats: in overleg, maar binnen het concessiegebied.
Dienstverband: 32 of 40 uur per week.

Zichtbaar verschil en impact maken met jouw recruitment aanpak: op de weg én in de organisatie. Bouw mee aan het OV van vandaag én morgen.

Jouw uitdaging
Je hebt een veelzijdige rol waarin je de regie pakt over het gehele recruitmentproces binnen jouw aandachtsgebied: Friesland, Groningen en Drenthe. Je werft zowel direct personeel (onze buschauffeurs) als indirecte functies (zoals teamleiders, service & veiligheid of specialistische stafrollen). Je weet precies wat er nodig is en zet zelfstandig slimme wervingsstrategieën in.

Jouw werk gaat verder dan alleen het invullen van vacatures. Je denkt mee over hoe recruitment slimmer, sneller en beter kan. Heb jij ideeën voor procesoptimalisatie of employer branding? Dan krijg je de ruimte om daar projecten voor op te pakken.

Je werkt nauw samen met collega-recruiters, HR, de operatie en marketing. En hoewel je veel eigen verantwoordelijkheid hebt in het noorden, sta je er niet alleen voor: je maakt onderdeel uit van een betrokken en landelijk recruitmentteam.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Het inzetten en optimaliseren van verschillende wervingskanalen

• Voorscreenen van kandidaten

• Samenwerking met uitzendpartners

• Het organiseren van open dagen, banenmarkten en BBL-trajecten

• Het verbeteren van sollicitatieprocedures (kandidaten moeten het makkelijk én prettig vinden om bij ons te solliciteren)
  
  

Jouw profiel
Jij hebt grip op het hele wervingsproces van chauffeurs tot staf. Met je ervaring, overzicht en organisatiesensitiviteit weet je precies wat er nodig is. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, komt in actie waar nodig en bruist van de ideeën. Je bent hét gezicht van recruitment in de regio en doet dat met energie, lef en een flinke dosis creativiteit. Je weet kandidaten op een professionele en warme manier te begeleiden vanaf het eerste contactmoment tot aan het tekenen van het contract en het voorbereiden op een succesvolle start.

Verder beschik je over:

•             Een afgeronde HBO opleiding.

•             Min. 5 jaren ervaring als Corporate Recruiter binnen een complexe organisatie.

•             Ervaring met het succesvol werven van grotere groepen en/of stafprofielen.

Wat je van ons krijgt:

·       Een salaris tussen € 4.015,- en € 5.500,-   

·       8 % vakantiegeld boven op je salaris 

·       Een eindejaarsuitkering 

·       23 - 29 vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd 

·       17 ATV dagen boven op je vakantiedagen 

·       Ben je 50 jaar? Dan krijg je daar nog eens 9 ATV dagen bij

·       De mogelijkheid om hybride te werken waarbij je de mogelijkheid hebt op verschillende Qbuzz kantoren te werken en deels vanuit huis  

·       Reiskostenvergoeding 

·       Goede pensioensregeling via Rail en OV 

·        Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement 

Over Qbuzz

Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit. Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien. En dit doen we met ons oranje Qbuzz hart.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.

Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio. En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.

Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.

Samen vooruit, samen thuis.

Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Erwin van Butselaar (Manager Recruitment a.i.) via erwin.vanbutselaar@qbuzz.nl of 06-43166804.

De sluitingsdatum voor deze vacature betreft: 30 juni 2025. Wij proberen zo snel mogelijk te reageren, maar uiterlijk kort na deze datum mag je van ons een reactie verwachten.

Deze positie is niet beschikbaar voor freelancers, interim managers of kandidaten via bureaus.