Overslaan naar content

HR Adviseur Friesland

    • Heerenveen
  • € 4.486 - € 6.198 per maand
  • Kantoor

Jouw uitdaging

Ben jij een enthousiaste HR Adviseur met een nieuwsgierige blik op de wereld van het Openbaar Vervoer?

Krijg jij energie van uitdagende HR-vraagstukken en een afwisselende werkdag waarin je zowel je eigen team als de operatie ondersteunt? Werk je graag samen in een dynamische omgeving? Dan zou dit zomaar eens jouw volgende stap kunnen zijn!

Jouw rol als HR Adviseur bij Qbuzz

Stap binnen in een organisatie die volop in ontwikkeling is! Bij Qbuzz is er veel te doen en jouw frisse blik op verbeteringen wordt gewaardeerd. Je ondersteunt en coacht teammanagers en collega’s bij HR-gerelateerde vraagstukken en fungeert als sparringpartner.

Je werkt nauw samen met collega’s van Verzuim, Recruitment, Salaris- en Personeelsadministratie, L&D, je mede-HR Adviseurs en de HR Manager. Jouw standplaats wordt Heerenveen en je richt je op de concessie Friesland.

Bij Qbuzz kom je in een divers en enthousiast team terecht. Samen werken we, direct en indirect, aan één doel: de reiziger vlot en comfortabel van A naar B brengen.

Wat krijg je van ons?

  • Een aantrekkelijk salaris van € 4.486,94 tot € 6.198,59 bruto (op basis van 40 uur en op jouw ervaring)

  • Vakantiegeld van 8%

  • Eindejaarsuitkering (zowel een vast als een procentueel deel)

  • Tussen de 23 en 29 vakantiedagen (afhankelijk van je leeftijd)

  • Daarbovenop 17 ATV dagen (extra 9 dagen boven de 50 +)

  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

  • Reiskostenvergoeding volgens de cao

  • Hybride werken; een fijne mix van thuis en op kantoor

  • Voordelig sporten via Bedrijfsfitness Nederland

  • Een solide pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering

Wat breng jij mee?

✅ Je hebt een seniorprofiel en je sporen in het HR-vak al verdient.
✅ Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en management, schakelt snel en houdt overzicht
✅ Je vertaalt HR-beleid en cao-afspraken naar strategisch en operationeel niveau
✅ Je hebt een proactieve houding, dringt snel door tot de kern, communiceert helder en bent sterk in probleemoplossend denken
✅ Je haalt energie uit zowel operationele als tactische HR-uitdagingen

Over Qbuzz

Wij zijn Qbuzz, een eigenzinnige en vooruitstrevende openbaar vervoerder met een sterke focus op verbinding. In slechts enkele jaren zijn we uitgegroeid tot een bedrijf dat dagelijks het verschil maakt. Met concessies in Groningen-Drenthe, Utrecht, Drechtsteden-Molenlanden-Gorinchem, Friesland en Zuid-Holland Noord – brengen we met meer dan 4.800 collega’s jaarlijks ruim 7.45 miljoen reizigers naar hun bestemming.

Reizen per bus, trein of tram staat centraal in alles wat we doen. Vanuit onze kantoren in Utrecht, Amersfoort, Groningen, Heerenveen en verschillende locaties in Zuid-Holland Noord, werken wij met passie aan toekomstgericht openbaar vervoer. Chauffeurs, planners, technici en kantoormedewerkers: samen zorgen we voor een soepele reiservaring.

Bij Qbuzz zijn we toonaangevend in uitstootvrij rijden. Meer dan een derde van onze bussen rijdt al op batterijen of waterstof, en in 2030 is onze volledige vloot emissievrij. Door te blijven innoveren, maken we duurzame mobiliteit bereikbaar voor iedereen. We leren door te durven en te doen – dat is wat ons verder brengt.

Onze kernwaarden verantwoordelijk, vakkundig en verbindend vormen de basis van ons werk. Ze zijn zichtbaar in alles wat we doen. Samen vooruit, samen thuis: dat is Qbuzz

“Behalve bushokjes, kennen wij geen hokjes. Je bent welkom om binnen Qbuzz altijd een bijdrage te leveren over heel veel verschillende onderwerpen”

Zien we elkaar snel?

Zien we elkaar snel?

Wil je weten welke mogelijkheden Qbuzz voor jou in huis heeft? Je kunt contact opnemen met Jonne Hofstee (Corporate Recruiter) op jonne.hofstee@qbuzz.nl. Zij kan je alles vertellen over Qbuzz en hoe het is om hier te werken. Enthousiast en direct solliciteren? Dat mag natuurlijk ook! Solliciteren op deze vacature kan tot vrijdag 2 mei 2025. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

of