Inkoper ICT en HR

Krijg jij energie van het aanscherpen van contracten, het realiseren van besparingen en het slimmer organiseren van inkoop? En doe je dat graag in een compact team waar inhoud telt en samenwerking centraal staat? Dan zoeken we jou!

Als Senior Inkoper ICT & HR bij Qbuzz werk je op het snijvlak van strategie en operatie. Je krijgt de ruimte om écht impact te maken op hoe we onze en IT- en HR-contracten inrichten en optimaliseren.

Wat ga je doen?

Wij zijn continu in beweging. Digitalisering, technische ontwikkelingen en organisatiebrede verbeteringen vragen om scherpe contracten en sterke leveranciersafspraken. Daar kom jij in beeld.
Je wordt onderdeel van het inkoopteam: een manager en drie inkopers. Binnen dat team pak jij het ICT- en HR-domein op. Twee categorieën met stevige budgetten, meerdere leveranciers en inhoudelijke complexiteit.

Wat betekent dat concreet?

• Je analyseert bestaande IT- en HR-contracten en maakt ze scherper en beter beheersbaar.

• Je heronderhandelt waar kansen liggen en realiseert structurele besparingen.

• Je zet tenders op en begeleidt deze van voorbereiding tot gunning.

• Je brengt risico’s en afhankelijkheden vroegtijdig in kaart.

• Je bouwt mee aan beter leveranciersmanagement en meer inzicht in prestaties.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken zoals inkoop van systemen, technische oplossingen zoals telematica in bussen (bijvoorbeeld GPS-modules) tot omvangrijke afspraken met uitzend - en HR-dienstverleners. Je zit regelmatig met IT-specialisten en HR om tafel om behoeften scherp te krijgen en keuzes goed te onderbouwen.

Je denkt mee én voert door. Zie je dat iets slimmer kan? Dan pak je het op. 

Dit krijg je van ons

• Een senior rol met zichtbare impact binnen een organisatie met landelijke schaal. Je werkt aan contracten die ertoe doen en ziet direct resultaat van je keuzes.

• Je kunt rekenen op een salaris tussen € 5.700 en € 7.300 bruto per maand (op basis van 40 uur), aangevuld met 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 1,15%.

• Daarnaast krijg je ruim de tijd om op te laden: 23 tot 29 vakantiedagen (afhankelijk van je leeftijd) én 17 ATV-dagen. Je bouwt pensioen op via Rail & OV, werkt in een hybride setting en profiteert van extra’s zoals een collectieve zorgverzekering en fitnesskorting.

• Minstens zo belangrijk: je komt terecht in een compact team waarin inhoud centraal staat en waar we samenbouwen aan verbetering. We helpen elkaar verder, delen kennis en houden het nuchter en prettig. Er is ruimte voor een grap en voor goede gesprekken, terwijl we samen werken aan het beste resultaat.

Dit breng jij mee

• Je bent geen solist, maar werkt samen met je team en met de business.

• Je bent sociaal, energiek en resultaatgericht. Je kunt een stevige onderhandeling voeren en daarna nog steeds een goede werkrelatie hebben.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ICT-inkoop in een complexe omgeving. Je hebt gewerkt met meerdere leveranciers en contractvormen en weet waar je op moet letten bij IT-trajecten. Ervaring met HR-inkoop is een sterke pre.

• Je hebt zelf contracten opgesteld en heronderhandeld. Je weet hoe je afspraken juridisch en commercieel goed vastlegt en hoe je stuurt op kosten én kwaliteit.

• Je wacht niet af. Je ziet waar verbetering mogelijk is, maakt een plan en pakt verantwoordelijkheid. Ook als belangen uiteenlopen.

• Je combineert inhoudelijke scherpte met een open, nieuwsgierige en samenwerkingsgerichte houding en blijft continu kijken hoe het beter kan.

Zien we elkaar snel? 

Wil jij als Senior Inkoper ICT & HR bouwen, verbeteren en zichtbaar resultaat neerzetten? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met corporate recruiter Minke van Puijenbroek via 06-10115250 of minke.vanpuijenbroek@qbuzz.nl

Qbuzz

Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit. Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien. En dit doen we met ons oranje Qbuzz hart.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.

Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio. En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.

Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.

Samen vooruit, samen thuis.