Manager Inkoop

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het professionaliseren van ons inkoopbeleid en het opzetten van toekomstbestendige processen? In deze rol krijg je de kans om écht impact te maken in een organisatie die volop in beweging is.

Dit ga je doen

Als Manager Inkoop bouw je aan een professionele, toekomstgerichte inkooporganisatie. Je ontwikkelt en implementeert nieuw beleid en processen die zorgen voor grip, transparantie en duurzaamheid — met oog voor bijvoorbeeld ESG-regelgeving. Je brengt structuur in een omgeving waar nu nog veel ad hoc gebeurt: van het opzetten van een contractdatabase en supplier audits tot het verbeteren van datastromen en rapportages.

Je geeft leiding aan een team van vier professionals, maar bent zelf ook volop actief in het operationele werk — bijvoorbeeld bij de inkoop van nieuwe bussen en laadinfra. Daarbij beweeg je soepel tussen centrale richtlijnen en lokale belangen, en ben je een belangrijke adviseur voor de CFO en andere stakeholders zoals Finance, Legal en het team Vloot.

Wat deze rol zo leuk maakt? Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om écht te bouwen. Er is al een basis gelegd, maar er ligt nog veel ruimte om te professionaliseren. Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan beleid of onderhandelingen, de andere dag los je praktische uitdagingen op of coach je je team. En dat alles binnen een organisatie met fijne collega’s, korte lijnen en een open sfeer.

Dit krijg je van ons

Allereerst een fijne werkomgeving met veel gedreven en collegiale collega’s die er samen met jou écht wat van willen maken. Verder kun je rekenen op: 

• Salaris tussen € 6.551 - € 9.310 bruto per maand op basis van 40 uur per week; 

• Met daar bovenop 8% vakantietoeslag 

• Een contract van 32 of 40 uur per week

• 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd 

• Goede pensioenregeling via Rail en OV 

• Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement 

Dit neem jij mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau, aangevuld met een NEVI 1 opleiding.

• Minimaal 10 jaar relevante inkoopervaring bij voorkeur in een technische of vlootgerichte omgeving.

• Leiderschapservaring óf duidelijke leidinggevende ambitie en competenties.

• Stevige ervaring met het opstellen en onderhandelen van contracten.

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Interesse?

Solliciteer dan direct met je cv. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Jonne Hofstee via jonne.hofstee@qbuzz.nl.

Over Qbuzz

Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit. Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien. En dit doen we met ons oranje Qbuzz hart.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.

Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio. En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.

Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.

Samen vooruit, samen thuis.