Senior Manager Fleet

Werken bij de meest innovatieve openbaar vervoerder als het gaat om zero-emissie met een vloot van 1.400 eenheden, die verder groeit? Dat is werken als senior manager fleet bij Qbuzz!

Dit ga je doen

Als senior manager fleet ben jij verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, prestaties en kostenbeheersing van onze bussen, met een sterke focus op zero-emissie en innovatie. Je zorgt voor de vertaling van strategische doelstellingen naar praktische implementatie, met oog voor zowel operationele als veiligheidsaspecten. Regelmatig overleg je met leveranciers van bussen, onze servicepartners, regisseer je de laadinfrastructuur en speel je een sleutelrol in tenderaanvragen en projecten, zowel nationaal als internationaal. Of het nu gaat om nieuwe bussen of het meedenken bij de inrichting van stallingen, jij bent de evenknie van de concessiedirecteuren en drijvende kracht achter het succes.

Je geeft leiding aan een team van circa 10 fleet-specialisten op het gebied van projectmanagement, contractmanagement en engineering die ook meewerken aan tenders en nieuwe ontwikkelingen. Samen zorgen jullie voor een belangrijke bijdrage aan de duurzame beleving van onze reizigers.

Dit krijg je van ons

Allereerst een fijne werkomgeving met veel gedreven en collegiale collega’s die er samen met jou écht wat van willen maken. Verder kun je rekenen op: 

• Salaris tussen €7.021,21 tot - €9.983,47 bruto per maand op basis van 40 uur per week; 

• Met daar bovenop 8% vakantietoeslag 

• Een contract van 32 of 40 uur per week  

• 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd 

• 17 ATV dagen naast je vakantiedagen 

• Goede pensioenregeling via Rail en OV 

• Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement 

Dit neem jij mee

• Hbo+ werk- en denkniveau, met specifieke kennis van vlootmanagement (bus, trein) en affiniteit met oplaadtechniek en batterijtechnologie;

• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven binnen assetmanagement of vlootmanagement. Ervaring in de transportsector is een pré;

• Ervaring met project-, verander,- leveranciers-, en stakeholdermanagement, bij voorkeur in een complexe en dynamische werkomgeving;

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels. Daarbij een internationale oriëntatie en bereidheid.

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en (bij voorkeur) voorspellend onderhoud.

Interesse?

Solliciteer dan direct met je cv. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met corporate recruiter Jonne Hofstee via jonne.hofstee@qbuzz.nl.

Over Qbuzz

Openbaar vervoer zo vanzelfsprekend en betrouwbaar als water uit de kraan: altijd beschikbaar en van hoge kwaliteit.

Daar staan en gaan we voor. We verbeteren, vernieuwen en groeien. En dit doen we met ons oranje Qbuzz hart.

Onze kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen Qbuzz en zijn de leidraad voor onze dagelijkse beslissingen. Onze missie iedere dag een vanzelfsprekende verbinding is een belofte, een verhaal waar we samen in geloven en delen met de wereld. Bij Qbuzz kijken we elke dag hoe het openbaar vervoer in onze streek of stad beter kan. Slimmer. Sneller. Duurzamer. Vriendelijk. Veilig. Dat doen we graag samen met anderen. En altijd met een open, nieuwsgierige blik.

Daardoor zien we onze reizigers. We zien wat mensen beweegt en we zijn er voor ál die mensen. Waar ze ook heengaan en hoe hun pet ook staat. We brengen ze zo snel mogelijk naar hun werk en met liefde naar oma. We zijn er (op tijd) voor als ze zenuwachtig zijn voor die date, dat sollicitatiegesprek of hun eindexamen. We loodsen ze soepel en veilig door de stad en laten ze rustig genieten van de regio. En we laten zien dat we ze zien. Met een groet en een grapje, als het past.

Zo zorgen we voor een soepele verbinding en fijne aansluiting. Tussen mensen onderling, in de bus, in de tram en in de trein. Maar ook tussen dorp en stad, tussen idee en bestemming. Samen komen we verder, elke dag.

Samen vooruit, samen thuis.