Teammanager Katwijk

“Ben jij een ervaren Teammanager die een mooi team van buschauffeurs wil aansturen? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als Teammanager lever jij een belangrijke maatschappelijke bijdrage aan het openbaar stads- en streek vervoer in de concessie Zuid Holland Noord. Hierin worden dagelijks reizigers vervoerd met inzet van ca. 800 chauffeurs met 275 bussen. Het vervoer wordt verzorgd vanuit 8 vestigingen; Katwijk, Noordwijk, Lisse, Alphen a/d Rijn, Gouda, Krimpen a/d IJssel en 2 locaties in Leiden.

Je geeft leiding aan +/- 90 buschauffeurs en bent voor hen hét aanspreekpunt. Je leert en stimuleert medewerkers om oplossingsgericht te denken en het beste uit zichzelf te halen.  Je hebt een duidelijke visie op hoe je dat doet.

Daarnaast stuur je op KPI's en onderzoekt de mogelijkheden om continue te verbeteren. Je blijft in gesprek over o.a. veiligheid, punctualiteit, klantvriendelijkheid en schadereductie. Je geeft zelf uiteraard het goede voorbeeld en daagt je team uit om datzelfde te doen. Zelf rapporteer je aan de Operationeel Manager Zuid Holland Noord.

Onderdeel van jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van plannen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
• Dagelijkse begeleiden, coachen en motiveren van teamleden
• Analyseren van prestaties en initiëren van verbeteringen om de efficiëntie en kwaliteit te waarborgen.
• Creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gehoord, gemotiveerd en gewaardeerd voelen.

Oplossen van simpele en complexe problemen bij dagelijkse uitdagingen en operationele obstakels.

Wat je van ons krijgt

Bij Qbuzz werk je binnen de CAO Openbaar Vervoer. Buiten een baan waar je elke dag nieuwe uitdagingen voor je kiezen krijgt, bieden wij ook voorwaarden die jou een gezonde prive-werk balans geven.

• Een aanvangssalaris van min € 3537,- met doorgroei naar max. € 5344,-

• Dienstverband van 40 uur per week

• Jaarcontract met uitzicht op vast contract

• Minimaal 23 - 29 vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd

• Minimaal 17 ATV dagen

• Reiskostenvergoeding

• Korting op jouw fitnessabonnement;

• Goede pensioenregeling volgens Rail & OV

• Verschillende groei- en ontwikkelmogelijkheden

Wie ben jij?

Je bent een doorgewinterde Manager die medewerkers op een correcte manier aanspreekt op hun houding en gedrag. De klant en daarmee het verbeteren van de dienstverlening stel je centraal. Je hebt je rijbewijs B. Je hebt affiniteit met het Openbaar Vervoer en als je nog geen rijbewijs D en code 95 hebt, ben je bereid deze te halen. Zo kan jij, indien nodig, ook zelf achter het stuur plaatsnemen. 

Daarnaast heb jij:

• HBO werk- en denk niveau, aangevuld met meerdere leiderschapstrainingen. 
• Minimaal 3 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende en de dagelijkse aansturing van een grote groep mensen in een dynamische en groeiende omgeving.
• Stuur je strak op KPI’s  en heb je goede kennis van bedrijfsprocessen en sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal goed en communiceert helder, krachtig en overtuigend voor zowel grote groepen als per individu.

For this position, a professional working level in the Dutch language is required

Zien we elkaar snel?

Wil je weten welke mogelijkheden Qbuzz voor jou in huis heeft? Bel of app gerust met Cynthia op 06 57128626, hij kan je alles vertellen over Qbuzz en hoe het is om hier te werken. Enthousiast en direct solliciteren? Dat mag natuurlijk ook. Hoe ziet het recruitment proces eruit?

1. Meet & greet via Teams/ telefoon met Cynthia (Corporate Recruiter)

2. Gesprek met onze Operationeel manager en HR Adviseur

3. Gesprek met de COO en Operationeel directeur

4. Jij blij? Wij blij? We hebben een match

5. Aanbod!

Wie zijn wij?
Beweging. Het zit in ons DNA. We bewegen onze reizigers naar de juiste bestemming, onze collega's naar hun ideale functie en onze organisatie naar vernieuwing. Qbuzz is in enkele jaren uitgegroeid uit tot het Qbuzz van nu; eigenzinnig, doortastend en vooral verbindend. In concessies Groningen-Drenthe, Utrecht en Drechtsteden-Molenlanden-Gorinchem verbinden meer dan 2600 medewerkers iedere dag maar liefst 280.000 reizigers met hun bestemmingen. Reizen met bus, trein of tram is de kern van onze activiteiten. Wij zijn toonaangevend in uitstootvrij rijden. Ruim een derde van alle bussen rijdt batterij-elektrisch of op waterstof. Dat moeten er snel meer worden; in 2030 is de totale busvloot emissievrij. Door te innoveren onderscheiden we onszelf. We leren door te durven en te doen. Dat brengt ons verder. ‘Vindingrijk’-zijn is een belangrijk deel van ons DNA. Evenals onze kernwaarden verantwoordelijk, vakkundig en verbindend. Samen bewegen we volle kracht vooruit.